Лаборатория карьеры

Программа развития сотрудников ПИМУ - для тех,
кто хочет расти вместе с университетом Обучение, наставничество и статус, который работает на вас

О программе

Программа - часть стратегии развития ПИМУ «Приоритет 2030»: подготовка резерва педагогических, врачебных и научных кадров университета.

Обучение построено по простой логике:

01 Ядро

Сквозные темы, обязательные для всех, общий язык организации
02 Трек

Специализация, выбирается одна — но ядерная часть обязательна
03 Конструктор

Модули на выбор из любых треков — под личную задачу
03 Итоговая работа

Практический результат — условие присвоения степени «Мастер»

Треки и степени

Каждый трек ведёт к своей степени.

Степень присваивается в соответствии с уровнем вашей вовлеченности и результатом обучения.

Педагогический

Мастер медицинской педагогики
Научно-проектный

Мастер научно-проектной практики (включая проекты «Приоритета 2030»)
Управленческий

Мастер эффективного управления
Цифровой

Мастер цифровой трансформации
Индивидуальный (Конструктор)

собственная траектория из модулей любых треков

Какие статусы вы обретаете

Каждый уровень - это карьерное продвижение, а не просто отметка о прохождении.

🥉 Кандидат в мастера

прошли ядро и трек: получаете диагностику и понимание своих сильных сторон и точек роста.

🥈 Мастер

защитили итоговую работу: получаете кадровое решение - резерв, рекомендацию или индивидуальный план развития.

🥇 Мастер PRO

прошли два потока и стали наставником: публичное признание и влияние на программу.

Для кого эта программа

Преподаватели
Сотрудники и врачи Университетской клиники
Руководители подразделений
Административные работники

Контакты

руководитель программы:
Белова Людмила Юрьевна - по информационным технологиям

эксперт программы:
Тихонов Антон Викторович

📩 Если остались вопросы: labkarery@pimunn.net

Отправить заявку

Подписывайтесь на наши социальные сети

ПИМУ

только что

Свежие новости университета

Будьте в курсе всех новостей.

Лаборатория карьеры